Словацкая экономика является одной из наименее процветающих среди всех стран ЕС. Это показал Индекс процветания, составленный аналитической группой Словацкого сберегательного банка. Тот факт, что Словакия не процветает, угрожает качеству жизни в Словакии в нескольких областях, не только в экономике.
В Словакии дела обстоят не так хорошо, как в большинстве стран ЕС.
Низкое качество государственных услуг, проблемное здравоохранение и образование снижают потенциал страны и ее привлекательность с внешней точки зрения. Помимо прочего, это означает, что пенсионная система также будет иметь проблемы с устойчивостью.
Среди двадцати семи европейских стран Словакия заняла 24-е место в Индексе процветания. В принципе это означает, что в абсолютном большинстве стран ЕС жизнь по многим параметрам лучше, чем в Словакии. Чехия также значительно опережает нас, занимая 13-ю позицию. Аналитики SLSP назвали Швецию самой процветающей страной.
Также будет проблема с пенсиями
То, что мы в целом отстаем, означает, что и в будущем у нас будет серьезная проблема с обеспечением пенсионной системы. «Если мы хотим двигаться к процветающему будущему как страна, нам нужны перемены. Например, мы можем решить демографическую проблему несколькими способами. Создав привлекательную среду для высококвалифицированных людей из третьих стран, остановив утечку мозгов или снизив бюрократическую нагрузку. И последнее, но не менее важное: нам может помочь роботизация. Однако в этой области мы видим, что после очень приличных темпов в начале, сегодня мы замедляемся», — объясняет Мария Валачева, главный экономист Slovenská sporiteľna.
Проблему нехватки рабочей силы действительно можно решить за счет притока иностранцев. Однако из-за отсталости экономики привлечь некоторых довольно сложно. Люди из-за границы к нам особо не стекаются. Так называемых синих карт для образованных и высококвалифицированных рабочих мы выдавали в 20 раз меньше, чем чехи. Наши соседи наградили их шестьюдесятью на миллион жителей, Словакия — три на миллион жителей в 2022 году. Число квалифицированных людей, которых мы привлекли, далеко не двадцать. Все это ухудшает перспективы страны.
Таким образом, давление на пенсионную систему будет возрастать. В 2022 году люди в возрасте 65 лет и старше составили 28,5 процента от общего числа людей в возрасте от 20 до 65 лет. Говоря простым языком, можно сказать, что на одного пенсионера приходилось более трех работающих. В 2070 году доля людей в возрасте 65 лет и старше составит до 59,7 процента рабочей силы. На одного пенсионера будет приходиться менее двух работающих. Ту же проблему можно представить и по-другому. К 2035 году доля людей в возрасте от восемнадцати до 65 лет снизится на семь процентов, а доля людей старше 65 лет, наоборот, увеличится на двадцать процентов. Ситуация будет продолжать ухудшаться. К 2050 году по сравнению с сегодняшним днем количество людей трудоспособного возраста уменьшится на 19 процентов, а число пожилых людей увеличится на 32 процента.
По данным Евростата, в 2023 году в Словакии проживало менее миллиона мужчин и женщин в возрасте 65 лет и старше, а взрослых в возрасте до 65 лет — почти 3,5 миллиона. В 2050 году будет 1,4 миллиона людей в возрасте 65 лет и старше и лишь около 2,8 миллиона взрослых до этого возраста. В будущем нам обязательно придется копить на пенсии.
Одной из мер, которая могла бы улучшить ситуацию, является более значительная занятость молодежи, а также относительно пожилых людей на рынке труда. Это правда, что только 27 процентов людей в возрасте от 15 до 24 лет имеют работу в Словакии. По данным Евростата, в настоящее время работают только пять процентов людей старше 65 лет. «Новая пенсия будет зарплатой», — сказал Давид Навратил, главный аналитик Česká sporiteľna. Конечно, более высокая степень участия пожилых людей на рынке труда будет возможна только в том случае, если они смогут выполнять рабочие задачи без существенного снижения качества своей жизни. Если экономика будет достаточно автоматизирована, будут созданы рабочие места, не требующие тяжелого физического труда. Однако Словакия и в этом направлении отстает. Аналитики SLSP отмечают, что, например, количество установленных роботов в перерабатывающей промышленности Словакии с 2016 года выросло на 16 процентов, а вот чехи увеличили их количество на 87 процентов, а средний мировой показатель увеличился более чем на сто процентов. Китай увеличил их число почти на 500 процентов.
Это означает, что потенциал рынка труда по созданию условий труда, например, для пожилых людей увеличивается, но даже в этом направлении мы обладаем значительными резервами и отстаем от остального мира.
Неэффективное образование
Потенциал страны ухудшается из-за низкого качества здравоохранения и неэффективного образования. В сфере образования, по оценкам аналитиков SLSP, мы занимаем 24-е место среди стран ЕС. Словацкие студенты сравнительно менее успешно сдают тестирование PISA. Мы просто даем небольшие суммы на исследования и разработки и общее образование. В 2022 году Словакия потратила на исследования и разработки в общей сложности 239 евро на одного жителя, Чехия — 638 евро на жителя.
Средний показатель по ЕС составляет примерно 750 евро, Бельгия потратила больше всего на исследования и разработки среди стран ЕС в 2022 году. В этой стране на этот район ушло 1459 евро на одного жителя. Эти данные также показывают, что предпосылки для того, чтобы другие страны продолжали убегать от нас, еще есть.
