Есть несколько фраз на собеседовании, которые мы иногда используем, чтобы лучше выглядеть в отношении того, на что мы претендуем, но на самом деле они могут отпугнуть вашего будущего работодателя. Не используйте эти фразы на собеседовании, это «главный тревожный сигнал», говорит бывший рекрутер Google Нолан Черч в эфире CNBC.
«Я слишком много работаю» или «Я перфекционист»
Во-первых, когда интервьюер спрашивает вас, что вы можете улучшить, не используйте фразы, которые создают впечатление, будто вам нечему учиться. Это могут быть фразы типа: «Я слишком много работаю» или «Я перфекционист». Они показывают недостатки характера.
Помнить: Они не нанимают вас, чтобы вы были идеальными. Они нанимают вас, чтобы вы росли вместе с компанией.
Фразы, которые перекладывают вину
Не говорите ничего негативного о людях, с которыми вы работали раньше.
Будь то бывший коллега, менеджер или компания, все, что перекладывает вину с вас на кого-то другого, звучит плохо. Взятие на себя ответственности показывает, что вы достаточно скромны, чтобы признать, что вы несовершенны, и что вы готовы учиться на своих ошибках и становиться лучше.
«Я не знаю»
Наконец, избегайте отвечать на вопросы словами «Я не знаю». Специалисты по персоналу говорят друг другу, что это заставляет их думать, что вы не пытаетесь найти решение. Особенно когда речь идет о молодых людях, которые только начинают свою карьеру, у вас может не быть большого опыта или ответов на вопросы на собеседовании.
Лучше сказать: «Я не знаю, но вот как бы я попробовал это сделать», — говорит он. Приведите несколько примеров того, как вы гипотетически справитесь с проблемой, чтобы показать, что вы будете активно двигаться вперед.
