Заработная плата в Словакии растет, но отчет о росте зарплат – это еще не все. Взгляд за границу показывает слабые стороны экономики. Рост зарплат не означает, что экономика фундаментально укрепляется. Получается, что и в этой области мы отстаем.
Зарплаты значительно растут, но нас уже обогнали венгры и поляки.
К сожалению, это правда, хотя сами цифры выглядят хорошо без более широкого контекста. Средняя номинальная месячная зарплата работника в экономике Словацкой Республики в 2023 году достигла 1430 евро. В годовом исчислении он увеличился на 9,7 процента, темпы его роста ускорились на два процентных пункта по сравнению с 2022 годом. Таким образом, годовой рост оказался самым высоким с 2004 года. Реальная заработная плата продолжала снижаться, но замедлилась до 0,7 процента.
Средний заработок номинально увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года во всех 19 контролируемых секторах экономики. Однако десять из них все же не выдержали темпов инфляции. Реальная заработная плата за весь 2023 год больше всего снизилась у тех, кто работает в сфере искусства, развлечений и отдыха – в общей сложности на 3,6 процента. Напротив, реальная заработная плата выросла больше всего в годовом исчислении в сфере недвижимости – на 3,2 процента. Промышленность, как крупнейший работодатель, продемонстрировала рост заработной платы в годовом исчислении на 10,1 процента до 1511 евро, однако в реальном выражении заработная плата несколько снизилась — на 0,4 процента.
Мы снова побеждаем рост цен
Хорошей новостью является то, что словаки постепенно перестали беднеть. «Что касается номинального роста, то это развитие было явно положительным для сотрудников. Что касается роста реальной заработной платы, то нам придется разделить год на две половины: в первом полугодии роста заработной платы было недостаточно для инфляции, но во втором полугодии мы уже видели рост реальной заработной платы. также. Эта тенденция должна сохраниться и в 2024 году», — сказал Тибор Лёринц, аналитик Tatra Bank.
В переводе это означает, что рост заработной платы в первом полугодии не смог преодолеть рост цен. К концу 2022 года реальная заработная плата упала более чем на семь процентов, постепенно поднявшись до нуля. Туда они попадали в среднем в конце первого семестра. С этого момента заработная плата стала опережать рост цен.
Во многом рост зарплат в Словакии обусловлен решением государства. «Не следует также забывать, что за динамичным ростом заработной платы в прошлом году стоит резкий рост зарплат в государственном секторе, где заработная плата во многих случаях лишь равнялась среднему уровню», — говорит Мариан Кочиш, аналитик Slovenská sporiteľna.
Заработная плата в Чехии уже давно выше, но плохой новостью для словацкой экономики является развитие в других соседних странах. Мы теряем связь с Польшей, нас уже обогнала Венгрия, которая раньше была хуже.
«Мы видим, что Чехия имеет долгосрочный средний заработок выше уровня Словакии. С другой стороны, средняя зарплата в Венгрии долгое время была ниже словацкой, тогда как поляки зарабатывали в среднем столько же. Наша бизнес-модель во многом основывалась на квалифицированной, но дешевой рабочей силе, а нам помогло удобное расположение в центре Европы и членство в ЕС и еврозоне. Модель наших соседей была в принципе схожей. Однако в последние годы мы видим, что экономика Словакии стагнирует, пытаясь догнать средний показатель по ЕС», — говорит Кочиш.
Именно в этот момент, по его словам, у Словакии перехватывает дыхание. «С другой стороны, экономики Венгрии и Польши начали догонять средний показатель по ЕС, а они догнали и обогнали нас соответственно. В Словакии отсутствует импульс структурных реформ, который мог бы перезапустить нашу экономику в направлении знаний и инноваций. Здесь мы видим, что наши соседи имеют определенное преимущество над нами, что постепенно отражается на уровне и развитии зарплат», — добавляет Кочиш.
Чехия пока не победила рост цен
С другой стороны, Чехию по-прежнему беспокоит рост цен. У соседей реальная заработная плата упала на 2,9 процента в прошлом году. «С 2019 года, который был последним нормальным годом, то есть без пандемии Covid-19 или войны в Украине, зарплаты в Чехии номинально выросли на 25,3 процента, но цены выросли на 36,5 процента. Покупательная способность заработной платы населения страны упала на 8,2 процента», — отмечает Лукаш Кованда, аналитик Trinity Bank.
Размер заработной платы – это только половина дела, если принять во внимание уровень цен, Словакия немного другая. «В рамках V4 мы находимся на третьем месте, рядом с Польшей, это вполне достойная позиция. Но проблема в том, что в последние годы наши доходы росли медленнее, чем у остальных участников V4», — говорит Тибор Лёринц. Мариан Кочиш отмечает, что на сам показатель влияет ряд факторов: от налоговой нагрузки, которая является одной из самых высоких в регионе, до различных социальных трансфертов и, что не менее важно, общего уровня цен в отдельных странах. «, — добавляет Кочиш.
Паритет покупательной способности устраняет разницу в ценах в отдельных странах и позволяет сравнивать заработную плату в разных странах. Поскольку речь идет о чистой заработной плате, на сравнение отдельных стран влияет и размер налогов и сборов.
Если бы, например, сборы в Словакии были ниже, положение Словакии могло бы значительно улучшиться. Итак, изменения в этом сравнении не требуют глубокого улучшения состояния экономики, на них влияют и отдельные решения, которые непосредственно влияют на чистый доход.
Налоговое бремя и сборы в Словакии относительно высоки. В частности, в Словакии существуют долгосрочные высокие сборы, но они необходимы для того, чтобы государство могло выплачивать пенсии и различную социальную помощь. Словакия имеет долгосрочные резервы в сфере налога на недвижимость. Они, в свою очередь, долгое время были ниже, чем в развитых странах.
