Некоторые считают, что подавать заявку на работу без указанной зарплаты — пустая трата времени.
В современном обществе найти работу для многих является проблемой. Безработные сталкиваются со многими вопросами и дилеммами, одна из наиболее распространенных: «Следует ли мне подавать заявление о приеме на работу, если в объявлении не указана зарплата?»«
У этого вопроса есть две стороны. Некоторые считают, что подавать заявку на работу без указанной зарплаты – это пустая трата времени.
По мнению экспертов, если работодатель не готов публиковать зарплату, это может означать, что предложение неудовлетворительное.
С другой стороны, есть те, кто считает, что на каждую должность следует претендовать, независимо от того, указана ли зарплата. По их мнению, работодатель мог не раскрыть размер зарплаты по разным причинам:
Переговоры о зарплате: Некоторые работодатели любят договариваться о зарплате с кандидатами. Если вы обладаете квалификацией и заинтересованы в этой должности, подайте заявку и выразите заинтересованность в переговорах о заработной плате.
Высокий зарплатный потенциал: Некоторые работодатели не раскрывают размер заработной платы, чтобы привлечь как можно больше соискателей. Может быть, зарплата и высокая, но они не хотят сразу это раскрывать. Подайте заявку и узнайте больше о компании и позиции.
Заработная плата не является важным фактором: В зависимости от ваших потребностей и приоритетов, заработная плата также может быть важным фактором. Если вы не знаете свою зарплату перед подачей заявления и она для вас не важна, вы можете не подавать заявку на вакансии, в которых зарплата не указана.
В любом случае важно получить информацию о компании, должности и общих условиях, прежде чем вы решите подать заявку. Помните, что подача заявления на работу – это возможность расширить сеть контактов.
Понятно, что есть люди, которые сознательно не устраиваются на работу, когда в объявлении не указана зарплата.
В ВИДЕО вы можете увидеть, возможна ли для нас средняя зарплата в 2000 евро!
