Перспективы развития КГУП «Примтеплоэнерго», обеспечение сотрудников спецодеждой, охрану труда, обновление мощностей предприятия, индексацию зарплат и другие вопросы обсудили председатели первичных профорганизаций «Примтеплоэнерго» на встрече с генеральным директором Владимиром Малюшицким, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
«Разговор был продуктивным. Договорились о новом регламенте работы профкомов предприятия — надеемся, в будущем году взаимодействие первичек с руководством филиалов и структурных подразделений компании будет еще более тесным. Обсудили вопросы, которые волнуют работников. Выяснили планы предприятия на 2023 год — это важно для понимания профсоюзом сути происходящих в компании процессов, и это то, что хотят знать люди на местах», — поделилась председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь.
Как рассказал Владимир Малюшицкий, за прошедший год дебиторская задолженность предприятия снизилась более чем на 1 млрд рублей. Для выравнивания финансового состояния проводятся оптимизационные мероприятия. Автоматизируются процессы управления сбытом, автотранспортом, перевозками и хранением топлива. На электронные квитанции переведено свыше 40 тысяч абонентов. Ведется работа по снижению расходов на топливо путем перевода котельных на местные марки угля. Проводится поэтапное обновление парка спецтехники предприятия. В этом году 14 единиц новой техники поступили в Партизанский, Лесозаводский, Находкинский, Артемовский, Арсеньевский, Михайловский и Большекаменский филиалы компании. А в 2023-м начнется модернизация отдельных объектов водоснабжения в рамках проекта «Чистая вода», проектирование и строительство газовых котельных.
Говоря о снабжении работников спецодеждой, гендиректор подчеркнул, что этот вопрос находится на особом контроле у руководства, и большое внимание уделяется ее качеству.
Отвечая на вопрос о подготовке будущей смены работников, — а он также волнует профактивистов, — Владимир Малюшицкий рассказал, что сегодня наблюдается приток студентов старших курсов приморских колледжей, которые совмещают работу на предприятии с обучением по индивидуальному учебному плану. Также на предприятии введена система наставничества и формируется кадровый резерв.
Индексация окладов и тарифных ставок запланирована на май 2023-го, она составит 8-10%.
«Мы довольны взаимодействием руководства с профсоюзом. Этого так долго не хватало конкретно на этом предприятии. 2022-й стал поворотным в этом плане. С нынешним руководителем предприятия мы нашли общий язык. Да, не все проблемы решаются молниеносно, некоторые требуют времени. Но есть диалог, есть понимание того, что забота о работниках должна быть приоритетом, налицо поддержка инициатив профкома. Будем и дальше вместе решать вопросы по организации условий труда и защиты интересов работников», — сказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь.
