Работающим женщинам, которые уходят в отпуск по беременности и родам, положена единовременная выплата. Сколько заплатит государство матери за рождение ребенка.
Что такое пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (пособие по БиР, декретные) — это единоразовая выплата, которая полагается будущей матери в связи с рождением или усыновлением ребенка. Деньги получают только те женщины, которые официально ушли в отпуск по беременности и родам. Он необходим, чтобы будущая мама могла подготовиться к появлению ребенка.
Отпуск предоставляют на основании заявления сотрудницы и больничного листка. Если будущая мама по какой-то причине решила продолжить работу, то пособие ей не выплачивается, она продолжает получать зарплату [1].
Кому положены декретные выплаты
Пособие выплачивают в период отпуска по беременности и родам женщинам, которые:
- работают по трудовому договору;
- уволены из-за ликвидации компании или закрытия ИП и встали на учет по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;
- являются студентками очной формы средне-специальных и высших учебных заведений, дополнительного профессионального образования и научных организаций;
- являются военнослужащими по контракту;
- усыновили одного или несколько детей в возрасте до трех месяцев и подходят под один из вышеперечисленных пунктов [2].
Отпуск и выплаты по беременности и родам не предоставляются отцу, бабушке, дедушке, тете или другому родственнику ребенка.
Когда беременной нужно встать на учет
В 2022-м отменили ежемесячную выплату женщинам, вставшим на учет до 12-й недели беременности. Аналогичное пособие положено только малоимущим (среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека) [3].
Листок нетрудоспособности, на основании которого назначается и выплачивается пособие, выдается:
- при одноплодной беременности — на 30-й неделе;
- при многоплодной беременности — на 28-й;
- на 27-й неделе, если женщина находится в радиоактивной зоне.
С 2022 года основанием для назначения выплаты пособия по БиР является электронный больничный лист. Продолжительность отпуска зависит от того, как протекает беременность женщины, сколько малышей она вынашивает, от состояния ее здоровья.
Не так важно, когда работница встанет на учет в женской консультации, куда важнее не пропустить срок подачи документов в ФСС на пособие. Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием. Это надо сделать не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Если в какие-то дни отпуска по беременности и родам женщина работала, то пособие будет соразмерно уменьшено на дни ее работы, когда ей начислялась зарплата.
Фактически женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок. Заявление женщина может оформить на меньший период. Она может по своему желанию сократить как дородовой, так и послеродовой отпуск.Срок постановки на учет важен для другой выплаты — ежемесячного пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель, которое ПФР выплачивает беременным женщинам в трудной финансовой ситуации.
Минимальная сумма выплат в 2022 году
Минимальный размер пособия по беременности и родам зависит от минимального размера оплаты труда. С 1 июля 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.
Если доход женщины ниже прожиточного минимума, то пособие считают по МРОТ, установленному на дату начала декрета. Работающим меньше полугода платят исходя из среднего заработка, но тоже не больше МРОТ. В 2022 году минимальный средний дневной заработок равен 502,32 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году:
- 70 324 руб. — обычный отпуск по беременности и родам (502,32 руб. x 140 дней.);
- 78 361 руб. — при осложненных или преждевременных родах (502,32 руб. x 156 дней).
- 97 450 руб. — при рождении двух и более детей (502,32 руб. x 194 дня) [4].
Если в местности, где живет женщина, применяют районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия МРОТ учитывают и этот коэффициент.
Если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени, значение МРОТ при расчете минимального среднего дневного заработка уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени.
Максимальная сумма выплат в 2022 году
Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года (в 2022 году — это 1 032 000 руб.).
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году равен:
- 360 164 руб. — одноплодная беременность без осложнений (140 дней отпуска);
- 401 325,60 руб. — при преждевременных или родах с осложнениями (156 дней).
- 499 084 руб. — при рождении двух и более детей (194 дня).
Сроки выплат пособия по беременности и родам
Декретные платят один раз: приходит сразу вся сумма, полагающаяся за отпуск. Женщина подает заявление на отпуск и пособие работодателю, тот в течение пяти дней передает данные в ФСС. Через десять дней фонд перечисляет пособие на банковский счет будущей мамы [5].
Пособия при рождении ребенка
После рождения ребенка кроме выплаты по БиР можно рассчитывать на:
- 20 472 руб. x на районный коэффициент — единовременная выплата [6];
- 524,5 тыс. руб. (за первого ребенка), 693,1 тыс. руб. (за второго, если семья ранее не получала таких выплат) — материнский капитал;
- от 7677 руб. до 31 282 руб. — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет [7];
- выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет малообеспеченным семьям [8].
Как рассчитывается пособие по беременности и родам
Пособие за период отпуска по беременности и родам рассчитывает и выплачивает Фонд социального страхования. Чтобы узнать, какое пособие по беременности и родам положено, учитывают:
- расчетный период (обычно два года, то есть 730 дней);
- заработок за расчетный период;
- средний дневной заработок;
- размер МРОТ;
- районный коэффициент;
- стаж (больше или меньше шести месяцев).
Чтобы рассчитать пособие, можно воспользоваться онлайн-калькулятором «Расчет пособия по беременности и родам» на сайте ФСС.
Как оформить пособие по беременности и родам в 2022-м
1. Пройдите обследование и оформите больничный лист. С 2022-го его оформляют в электронном виде.
2. Если вы работаете, подайте в отдел кадров заявление на отпуск и заявление на пособие. Больничный лист работодатель получит в электронном виде. Неработающие беременные должны подать документы в отделение ПФР или в МФЦ.
3. Подождите, когда работодатель отправит данные в ФСС. Выплата придет в течение десяти дней после этого [5].
Основанием для предоставления отпуска и выплаты пособия по беременности и родам является больничный листок. С 2022 года больничные листки на бумажном носителе оформляют только в случаях, если сотрудница относится к категории граждан, сведения о которых нужно сохранить в тайне, или в ее отношении государство реализует меры государственной защиты. В остальных случаях больничные оформляются в электронной форме.
Больничный лист на пособие по беременности и родам на работающих женщин ФСС получает электронно из женской консультации. Достаточно посетить и встать на учет в женской консультации по беременности, все дальнейшие действия произведет поликлиника, уточнив у вас место работы и другие данные. Далее надо будет написать само заявление на отпуск по беременности и родам и передать его работодателю вместе с другими справками. Он самостоятельно отправит все документы в ФСС.
Особенности
Пособие по беременности и родам для ИП
Женщины-предпринимательницы могут получить пособие по беременности и родам, если регистрируются в ФСС и добровольно перечисляют страховые взносы. Пособие можно получить только на следующий год после уплаты взносов. Законодательство не обязывает ИП страховаться, но если этого не сделать, пособие не выплатят.
Если женщина со статусом ИП уйдет в отпуск по беременности и родам в 2022 году, она сможет получить декретные из расчета МРОТ за полный месяц отпуска. За обычные 140 дней пособие составит около 60 тыс. руб.
Пособие по беременности и родам для самозанятых
Самозанятым женщинам пособие по беременности и родам не положено, так как они не уплачивают страховые взносы и не подлежат регистрации в качестве страхователей.
Самозанятые физлица на НПД не могут застраховаться в ФСС и получать пособия, а самозанятые ИП на НПД — могут [9].
Пособие по беременности и родам для студентов
Студенткам пособие по беременности и родам платят исходя из размера стипендии. Для оформления пособия нужно обратиться в учебную часть не позднее шести месяцев со дня окончания декрета.
Пособие для военнослужащих
Военнослужащие женщины получают пособие по беременности и родам в размере довольствия.
Пособие по беременности и родам для безработных
Если женщина не работала, пособие по беременности и родам ей не положено. Другое дело, если она не работает, так как уволена в связи с ликвидацией компании. Чтобы получить пособие, женщина должна в течение 12 месяцев встать на учет в качестве безработной в службе занятости.
В 2022 году пособие для таких женщин составляет 3583 руб. при обычных родах, 3992 руб. — при осложненных, 4965 руб. — при многоплодной беременности.
Приемным матерям
Приемной матери пособие по беременности и родам полагается при усыновлении одного или нескольких детей в зависимости от ее статуса (работающий родитель, ИП, военнослужащая). Оно выплачивается со дня усыновления до достижения ребенком определенного возраста:
- в случае усыновления одного ребенка — 70 дней;
- в случае усыновления двух и более детей — 110 дней.
Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ
Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ в отличие от обычного больничного [10].
Источник
