Проверка фактов: Несмотря на распространение новости, нет необходимости повышать минимальную заработную плату до 60 процентов от средней заработной платы в Венгрии из-за ЕС.

Общество

Минимальную заработную плату вскоре придется повысить до 60 процентов от средней заработной платы, эта новость циркулирует в венгерских СМИ последние несколько дней. С одной стороны, скандал начался с того, что это необходимо из-за новой директивы ЕС, которая вступит в силу 15 ноября. С другой стороны, Ференц Ролек, вице-президент Национальной ассоциации работодателей и промышленников, говоря о 60 процентах медианной заработной платы, заявил, что минимальную заработную плату придется повысить как минимум на 10 процентов, что может вызвать напряженность. на рынке труда.

Однако заинтересованное лицо этого не говорит, а лишь говорит, что страны, применяющие обязательную минимальную заработную плату, должны поставить оценку и набор требований при определении суммы, которая показывает, достаточен ли указанный уровень. В тексте сказано именно это

«Эта директива не затрагивает компетенцию государств-членов устанавливать минимальную заработную плату».

Государства-члены могут «выбирать между индикаторами, обычно используемыми на международном уровне, и/или индикаторами, используемыми на национальном уровне». Оценка «может основываться на показателях, обычно используемых на международном уровне, таких как соотношение минимальной брутто-зарплаты к 60% валовой медианной заработной платы и соотношение валовой минимальной заработной платы к 50% брутто-средней валовой заработной платы».

О первом упомянул один из английских Euronews, поскольку за основу можно взять, например, 60 процентов медианной заработной платы. Там была ссылка на статью Euronews, но слово «например» осталось позади по сравнению с оригиналом, и медиана стала средней. (почему не имеет значения, о каком из них мы говорим, когда речь идет о заработной плате.)

Верле Нуйтс, представитель Европейской комиссии, также отвечающий за социальные вопросы, подтвердил это, подчеркнув «нет», выделенное жирным шрифтом:

«Директива не обязывает государства-члены повышать минимальную заработную плату до 60 процентов валовой медианной заработной платы (или 50 процентов средней заработной платы)».

По словам представителя, директива просит государства-члены с обязательной минимальной заработной платой «установить четкие и стабильные требования для оценки адекватности минимальной заработной платы». При этом следует, по крайней мере, учитывать покупательную способность суммы и стоимости жизни, общий уровень, распределение и рост заработной платы, а также долгосрочную производительность. «Отдельные государства-члены по согласованию с социальными партнерами должны разработать эти требования с использованием номеров и значений показателей, используемых в национальном контексте».

Директива просит страны ЕС использовать «ориентировочные ориентиры для оценки» общего уровня валовой национальной заработной платы, но «не предписывает явного показателя». Медианное значение 60 процентов и среднее значение 50 процентов могли бы помочь в этом и были представлены «как возможные примеры контрольных показателей для государств-членов», которые можно было бы рассмотреть возможность использования.

Директивы должны быть перенесены в национальное законодательство государств-членов. В рамках законодательной программы правительства в апреле будет представлено предложение по соответствующей директиве ЕС о минимальной заработной плате, которую парламент сможет проголосовать в мае.

Александр
Оцените автора
Новости на сегодня
Новости Омутнинск Любовь и семья Общество Люди и события Красота и здоровье Дети Диета Кулинария Полезные советы Шоу-бизнес Огород Гороскопы Авто Интерьер Домашние животные Технологии Рекорды и антирекорды