Суть благополучного бизнеса заключается в том, что различные компании приглашают людей (как правило, пожилых людей) на бесплатный (в последнее время стоивший несколько тысяч форинтов) медицинский осмотр, а затем, в свете «результатов», выявляющих какую-то серьезную проблему. , они предлагают им для покупки различные «оздоровительные, здоровьесберегающие, оздоровительные» товары, часто по очень высоким ценам.
Атлацо теперь разговаривал с бывшими сотрудниками компаний, которые путешествовали по этому бизнесу, пытались шпионить за пожилыми людьми и отнимать у них деньги. Бывшие сотрудники подробно рассказали им о том, в чем заключалась их работа, как они подходили к потенциальным новым клиентам, как проходила проверка здоровья и последующая продажа. В статье показано, например, что многих молодых людей эта работа привлекает обещанием зарплаты выше средней, а некоторым из них впоследствии становится стыдно за то, что от них просили взамен.
Один из них сказал:
Долгое время я верил, что то, что мы делаем, действительно помогает пожилым людям. Позже я убедил себя, что, возможно, не все, что мы утверждаем, правда, и эти инструменты меня не вылечат, но вред не может навредить.
Как оказалось, одной из важнейших частей процесса продаж был так называемый «ледокольный этап», целью которого было установить контакт с пожилыми людьми и завоевать доверие. Здесь его спросили, откуда он, где живет данный человек, как обстоят дела с его семьей и работой. Все эти вопросы также были полезны для составления карты финансового положения человека. Результаты оценки состояния использовались для выговоров, согласно определенной хореографии. Тогда придумали решение, тоже заранее хорошо продуманное, сначала с более дорогой, а затем и с более доступной конструкцией. Также выяснилось, что продукция не имела фиксированной цены, ее продавали за весьма разные суммы по сравнению с текущей выбранной, приспосабливая цену к предполагаемому финансовому положению.
У меня был лазер, который я продал примерно за 250 тысяч, а затем нашел то же устройство в Интернете за 9 тысяч.
— сказал бывший рабочий в качестве примера того, что заставляли делать пожилых людей.
Другой из них рассказал, что при наборе новых клиентов они либо работали по заранее полученному списку, либо просто открывали телефонную книгу совершенно наугад и звонили из нее на произвольные номера — важно было, чтобы от сценария нельзя было отклониться, и Дело было в том, что они пригласили для проверки здоровья пожилых людей. Те, кому это удалось, получили комиссию колл-центра. Они не видели и не знали предлагаемых к покупке машин, и им сначала даже не показали инструмент оценки состояния.
В статье также упоминается, что, по мнению экспертов, эффективность биорезонансных измерений (используемых для оценки здоровья) не доказана.
Они также зафиксировали, что не утверждают, что все компании по оценке состояния здоровья работают одинаково, но на основании рассказов бывших сотрудников поняли, что говорили пожилые заявители о том, что с ними произошло.
