Site icon Новости на сегодня

Нехватку сотрудников все чаще решают работодатели за счет их ввоза из Азии или стран бывшего Советского Союза.

Благоприятные изменения на рынке труда продолжаются. После традиционного повышения в начале года безработица начала снижаться уже в феврале. По мнению аналитика UniCredit Bank Любомира Коршняка, напряженная ситуация на рынке труда подчеркивается возобновлением роста вакансий, опять же после длительного периода в сфере услуг, хотя большинство незаполненных вакансий все еще остается в промышленности. В отличие от предыдущих месяцев, рост интенсивности движений в статистике бюро труда не ускорился.

Однако пока, по мнению аналитика, февраль лишь приостановил тенденцию конца года, или поворот года, но еще не его разворот. Как число новых безработных, так и поглощение безработных рынком труда остаются на максимумах текущего экономического цикла. По словам Коршняка, количество вновь зарегистрированных безработных было самым высоким с пандемического 2020 года, а число тех, кто вышел на рынок труда, с середины 2021 года. «Февраль лишь подтвердил продолжающееся двухскоростное движение словацкой экономики», — заключил аналитик. .

Часть экономики борется с последствиями энергетического и инфляционного кризиса. Отечественная промышленность также начала поставлять новых безработных в увеличенном объеме со второй половины прошлого года, где в феврале было зарегистрировано на треть больше увольнений, чем за тот же период прошлого года. С другой стороны, по мнению Коршняка, новые безработные относительно быстро покидают учет в службах занятости, поскольку их поглощает растущая часть экономики, менее затронутая энергетическим кризисом, которая уже давно борется с нехваткой рабочей силы. время.

По мнению Коршняка, несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на нее, будь то с точки зрения квалификации или региона, все еще препятствует значительному снижению уровня безработицы в Словакии. В частности, работодатели на западе страны, особенно в промышленности, борются с нехваткой подходящей домашней рабочей силы. Они вынуждены насыщать его за счет импорта рабочей силы из-за границы. Нехватка сотрудников все чаще решается за счет их импорта из Азии или стран бывшего Советского Союза. Напротив, приток сотрудников из ранее традиционных направлений, таких как Сербия и Румыния, на данный момент прекратился.

Последствия энергетического кризиса тормозят деятельность той части экономики, которая все больше поставляет новых безработных. «Однако в службах занятости они обычно долго не прогреваются, им удается найти работу на рынке труда в течение нескольких недель или месяцев. Все еще относительно высокое предложение вакантных рабочих мест в сочетании с относительно трудоемким экономическим ростом должно и дальше предотвращать массовый рост уровня безработицы», — говорит аналитик.

По его словам, старение населения и постепенное сокращение экономически активного населения станет все большей проблемой для внутреннего рынка труда в ближайшие годы. На рубеже года они выдвинули на первый план эту проблему, или ускорил массовый досрочный выход на пенсию. «Особенно экономически более сильный запад страны будет продолжать бороться с нехваткой рабочей силы. Дальнейшее снижение уровня безработицы также замедлит несоответствие между структурой спроса на рабочую силу и ее предложением, как с точки зрения квалификации, так и с точки зрения региональной диспропорции», — добавил Коршняк.