В кризисные годы они проявили устойчивость и сумели процветать. Словацкая компания Gardeon вошла в престижный рейтинг тысячи наиболее быстрорастущих компаний Европы.
Слева — Мариан Чолева, основатель Gardeon. В настоящее время компанией управляют его сыновья Мартин Чолева и Марек Чолева.
Семейная компания из Турки заняла 510-е место и стала единственной словацкой компанией, вошедшей в число ведущих компаний. Они занимаются реализацией быстровозводимых зданий «под ключ», а именно садовых домиков, гаражей, навесов или пергол. Они могут построить около тысячи небольших зданий в год.
Компания была основана в 1994 году Марианом Чолевой. Ему хватило небольшого семейного гаража. Позже он привлек к своей деятельности и обоих детей-подростков. Марек и Мартин Чолев официально присоединились к бизнесу своего отца в январе 2007 года.
Словацкая компания Gardeon вошла в престижный рейтинг тысячи наиболее быстрорастущих компаний Европы.
Три года спустя, во время визита в Германию, они были впечатлены сборным стальным гаражом. До этого в Словакии предпочитали классические кирпичные гаражи. С тех пор их бизнес растет, а заказы увеличиваются. Из маленькой деревни Турчианский Дюр недалеко от Мартина они пробились на вершину самых быстрорастущих европейских компаний.
Рост ракеты
Рейтинг составлен английским экономическим порталом Financial Times совместно с немецкой исследовательской компанией Statista. Они рассмотрели рост доходов за период с 2019 по 2022 год. Многие компании за эти годы столкнулись с многочисленными кризисами. Будь то пандемия, позднее высокая инфляция или энергетический кризис. Несмотря на кризисный период, компания семьи Чолев из Турки смогла быстро вырасти.
«Люди поняли, что гараж – это полезная вещь и инвестиция. Если я построю гараж за 10 000 евро рядом с домом, он будет иметь ценность. Это увеличивает стоимость основного имущества, то есть дома. У нас был чрезвычайный спрос на строительство», — описывает причины быстрого роста компании Мартин Чолева, который сейчас управляет компанией вместе со своим братом. Причиной быстрого роста также могло стать то, что люди во время пандемии были заперты в своих домах и благоустраивали свои дома. Они не могли тратить деньги в ресторанах или на отдыхе, поэтому инвестировали в свои дома.
Компания Gardeon во второй раз попадает в этот престижный рейтинг. Первый раз это было в прошлом году, когда оценивался 2021 год и они заняли 719 место. Помимо них были размещены еще две словацкие компании. Однако на этот раз они поднялись более чем на 200 позиций и оказались уже единственными из Словакии.
Экономические результаты компании также подтверждают стремительный рост продаж. Если в 2019 году объем продаж компании достиг почти трех миллионов евро, то спустя четыре года, то есть в 2022 году, он составил уже почти 12 миллионов евро. За наблюдаемый период они добились солидного роста продаж на уровне 322 процентов. Прибыль компании также быстро росла. Почти с 30 000 в 2019 году до более 750 000 евро в позапрошлом году.
«Мы добились скачков роста, потому что оказались в нужном месте в нужное время. Мы были к этому готовы, как вдруг наши заказы подскочили с 1000 до 2000 в год. Речь идет не только о продаже гаража, мы еще должны его импортировать и построить», — объясняет Чолева, добавляя, что это сложнее, чем просто интернет-магазин.
Из гаража на европейскую вершину
«Нам повезло, что в то время в Словакии не было ничего подобного», — продолжает Мартин Чолева, рассказывая о начале бизнеса. Вначале они много боролись с мнением людей о том, что словаки не хотят собирать небольшие здания. «Они были настроены скептически и не поверили», — продолжает он, добавляя, что сначала людей нужно было убедить в преимуществах. Однако времена постепенно менялись и в Словакии стало появляться все больше быстровозводимых зданий. Однако больше всего им помогла большая выставка в Германии, где они увидели, что однажды это может стать интересным бизнесом в Словакии. Постепенно людей уже не нужно было убеждать в качестве быстровозводимых зданий, и заказчики искали их самостоятельно.
Хотя до сих пор большая часть их заказов поступала из Словакии, их внутренний рынок уже стал небольшим. Именно поэтому в прошлом году было принято решение открыть филиал в Праге для Чехии, филиал в Гамбурге будет продаваться в Германии, а филиал в Вене будет обслуживать австрийский рынок. Основной бизнес остается в Словакии. Штаб-квартира компании находится в упомянутом селе Турчанский Дюр. «Все хотят строить семейные дома, потому что на этом можно заработать много денег. Но кто же сделает такие небольшие садовые конструкции качественно и дизайнерски?» — спрашивает он. По его словам, сегодня заказчик требовательный, хочет, чтобы все было под ключ и ни о чем не беспокоится.
«Весь процесс занимает максимум четыре-шесть часов. Это сухая и чистая сборка, потому что это сборные детали Lego, которые просто собираются», — утверждает он. Преимущество всего быстрого процесса в том, что вы утром уходите, например, на работу, а когда возвращаетесь с работы домой, собранная конструкция уже готова. «Мы спроектировали его так, чтобы он идеально вписывался в дом и окружающую среду. Люди часто даже не подозревают, что это загадка», — объясняет он. По его словам, лучше всего продаются гаражи и садовые домики.
Сотрудники также чувствуют успех
Сейчас в Gardeon на постоянной основе работают около 30 человек, а также внешних сборщиков 30. По словам Мартина Чолева, все в компании знают, что если компания ничего не будет продавать, то на жизнь не заработаешь. С другой стороны, если дела в компании идут хорошо, у сотрудников есть возможность заработать много денег. Это философия, которая, по его словам, хорошо зарекомендовала себя в компании. «У нас минимальная текучка. Возможно, один или два сотрудника ушли за последние пять лет. Большинство людей здесь с самого начала», — утверждает он.
Их зарплата делится на фиксированную и переменную суммы, в зависимости от объема продаж. Базовая зарплата в компании составляет примерно 1¤000. Они получают вознаграждение в виде комиссии за продажи. «Они могут зарабатывать в два-три раза больше базовой зарплаты на комиссионных. Заработная плата наших коллег варьируется от 2¤500 до 3¤000 в месяц. Мы выбрали путь разделения прибыли компании, а не эксплуатации сотрудников», — заключает словацкий бизнесмен.
