В мировом эквиваленте женщины недополучают около 30% зарплаты по сравнению с мужчинами. В России после начала СВО у женщин зарплаты чуть выросли, однако разрыв сохраняется до сих пор. Об этом в беседе с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» сообщила независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
«В данный момент разрыв в различных областях составляет от 10% до 20%. Это по России. При этом у нас есть совершенно патриархальные области, куда женщин не пускают вообще», — заявила Лоикова.
По словам собеседницы, в России есть и матриархальные отрасли. Однако и здесь, подчеркнула эксперт, женщины недополучают.
«Образование, медицина, обслуживающий персонал — здесь всегда превалировали женщины, всегда была необходимость в гибком подходе к общению с людьми, к решению определенных задач. Но даже тут наблюдается перекос зарплат в сторону мужчин», — считает специалист.
Лоикова отметила, что этот перекос неблагоприятно может повлиять на будущее России — именно эти отрасли обеспечивают страну высококвалифицированными «долгоиграющими» кадрами, работа с которыми должна высоко оплачиваться. Однако эту проблему можно решить комплексно.
Ранее мы писали, как СВО повлияла на дискриминацию женщин в России.
