Рост средней заработной платы — это не просто число в статистике. Новая средняя заработная плата влияет на ряд переменных, определяемых государством. Средняя зарплата в Словакии в прошлом году выросла до 1430 евро, и это заставило госслужащих задуматься. Некоторые дозы меняются, но не только это.
Ряд различных показателей в экономике рассчитывается по формулам, включающим среднюю заработную плату. Рост средней зарплаты, по сути, в определенной степени сигнализирует о том, как растут зарплаты в экономике. Конечно, это не совсем так и большинство граждан не дотягивают до средней зарплаты. Тем не менее именно средняя зарплата влияет, например, на то, сколько государство собирает налогов. Рост средней заработной платы означает увеличение минимальных взносов, а также изменение параметров некоторых льгот. Многие из них имеют встроенный механизм, позволяющий менять их сумму в зависимости от изменения средней заработной платы.
Именно поэтому эта величина может быть важна как для людей, которые зарабатывают меньше среднего, так и для людей, которые зарабатывают больше. Денник «Правда» рассмотрела, что меняется в связи с новой средней заработной платой.
1. Минимальная заработная плата
При определенных обстоятельствах средняя заработная плата может быть основанием для повышения минимальной заработной платы. Среднее значение является частью автоматической формулы, которая гласит, что минимальная заработная плата составляет 57 процентов от средней валовой номинальной заработной платы. Автоматическая формула будет использоваться, если социальные партнеры, то есть правительство, профсоюзы и работодатели, не договорятся о другой, более высокой сумме. Средняя заработная плата в 2023 году повлияет на минимальную заработную плату в 2025 году. Вероятно, она составит от 815 до 858 евро брутто. Это зависит от того, договорятся компании и профсоюзы или нет.
2. Родительская пенсия
Средняя зарплата также повлияет на размер родительской пенсии. Это работает таким образом, что работающие дети отправляют деньги своим родителям на пенсии. Это связано с тем, что верхний предел размера родительской пенсии привязан к средней заработной плате. Размер родительской пенсии составляет 1,5 процента валового дохода ребенка, но не более 1,5 процента от 1,2 средней заработной платы в Словакии.
В 2025 году родительская пенсия должна достичь максимума 309,60 евро на ребенка в год или 25,80 евро в месяц. Чтобы достичь максимума, необходимо достичь базы оценки, например, брутто-зарплаты в размере 1716 евро.
Изначально предполагалось, что размер родительской пенсии изменится вместе с повышением 13-й пенсии, но в итоге этого не произошло. Подавать заявление на получение родительского пособия не нужно, Агентство социального страхования автоматически распределяет его льготникам, имеющим на него право.
3. Социальное страхование
Для того чтобы определить размер взносов в Агентство социального страхования, необходимо определить так называемую базу налогообложения. Это один из параметров, определяющих ставку. Люди с более высокой заработной платой платят больше налогов, люди с более низкими доходами, наоборот, меньше. Однако база налогообложения имеет свой потолок, который определяется как семикратный размер средней заработной платы. Исключением является страхование от несчастных случаев, у которого нет установленного максимума.
Средняя заработная плата также важна для определения минимальной базы оценки. Это в размере половины средней зарплаты. Средняя заработная плата также повышает порог дохода, которого необходимо достичь, чтобы человек был обязан платить социальные и медицинские взносы. Ключом опять же является половина средней зарплаты, а этот предел в двенадцать раз превышает ее. Однако средняя зарплата на 2023 год повлияет на изменение этого лимита только в 2025 году. В 2024 году, исходя из средней зарплаты с 2022 года, этот лимит вырастет до 7824 евро, а в 2025 году — до 8580 евро. Таким образом, минимальная налоговая база достигнет 715 евро в месяц, и эта сумма в дальнейшем будет использоваться для расчета минимальной суммы отдельных видов взносов в Агентство социального страхования.
4. Материнство
Средняя заработная плата также влияет на размер максимального отпуска по беременности и родам. Самый высокий отпуск по беременности и родам можно получить за месяц с 31 днем в размере 2186,20 евро и 2115,70 евро за месяц с тридцатью днями. Для отпуска по беременности и родам на эту сумму необходим валовой доход в размере 2860 евро в месяц и более. Таким образом, максимальная база налогообложения равна удвоенной средней заработной плате.
5. Болезнь и ПН
Болезнь – это выплата по страхованию по болезни. Оно предоставляется застрахованному, если он признан временно нетрудоспособным по причине болезни или травмы. По своей сути это пособие очень похоже на возмещение дохода в случае нетрудоспособности. «ПН-ку» выплачивается работнику работодателем в течение первых десяти дней нетрудоспособности. Пособие по болезни выплачивается Социальным страхованием с одиннадцатого дня.
Для расчета максимального размера этого пособия используется удвоенная средняя заработная плата, которую умножают на двенадцать, а затем делят на число 365. Таким образом, стоимость обеих величин на 2025 год составит примерно 94 евро. Эти суммы незначительно отличаются, поскольку округляются по-разному, но практически не отличаются.
6. Пособие по беременности и родам
Это пособие выплачивается беременной женщине, застрахованной от болезни. Данное заявление врач выдает на первом профилактическом осмотре в начале второго триместра после достижения 13-й недели беременности, так как право на отпуск по беременности и родам возникает только у женщин, у которых беременность не была прервана в начале 27-й недели назад. ожидаемый день доставки.
Пособие по беременности рассчитывается путем определения ежедневной базы налогообложения, и размер пособия по беременности составляет пятнадцать процентов от этой суммы.
При этом максимальная дневная база налогообложения рассчитывается из двукратного размера средней заработной платы. В 2025 году максимальный размер пособия по беременности составит 423,20 евро в месяц или 437,30 евро в месяц. Это зависит от того, тридцать или тридцать один день в месяце.
Эта доза также имеет определенный минимум. Он равен десяти процентам от максимальной базы налогообложения, т.е. 282,10 евро за месяц, состоящий из 30 дней, и 291,50 евро за месяц, состоящий из 31 дня.
7. Поддержка при кратковременной работе.
Этот инструмент также известен как курсарбайт. Работник имеет право на компенсацию от государства в случае возникновения препятствий со стороны государства, не позволяющих ему работать. Такая ситуация произошла, например, во время пандемии коронавируса.
Сумма средней заработной платы снова входит в формулу расчета данного вида поддержки. В 2025 году поддержка будет рассчитываться на основе среднего почасового заработка на уровне максимум 16,4368 евро. Рабочий может заработать максимум 9,8621 евро за час работы.
8. Медицинские взносы, выплачиваемые из дивидендов.
Также необходимо платить медицинские взносы из дивидендов, а средняя заработная плата используется для определения максимальной базы, из которой они выплачиваются. Максимальная база налогообложения определяется как 60-кратная средняя сумма, т.е. сумма 85 800 евро.
